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凡事體力創(chuàng)造價(jià)值的事情少做,腦力創(chuàng)造價(jià)值的事情多做。
我家有個(gè)親戚承包了一些地種植柑橘,他每天都特別忙碌,也說特別累。
我抽時(shí)間專門觀察這個(gè)親戚一天所做的事情,早晨給幾個(gè)村民安排了當(dāng)天工作后,自己也開始和村民一起干活,中途會(huì)涉及到啟動(dòng)抽水泵、兌農(nóng)藥等事情。
這樣看似沒問題,其實(shí)這問題比較多:
1、自己親力親為去除草、掏溝等事,這種事情沒任何技術(shù)含量,當(dāng)?shù)鼗◣资涂梢哉?qǐng)村民做一天,這屬于讓高價(jià)值的人做低產(chǎn)值的事;
2、每天陷入繁忙的農(nóng)活中,基本上沒有時(shí)間去發(fā)現(xiàn)整個(gè)果園樹苗生長的問題,這是撿芝麻丟西瓜的行為;
3、每天這樣忙完,天黑就回家,基本上累得不行,哪有精力去思考到底該怎么經(jīng)營這類果園的事情,這是戰(zhàn)術(shù)勤奮戰(zhàn)略懶惰;
4、這樣下去身體吃不消,如果生病了,更加得不償失。
作為婚慶公司的經(jīng)營者,你有沒有想過你有做過哪些不該做的事情?
我總結(jié)了一下,符合這幾種情況的事情不能做:
1、重復(fù)的事情不能做。類似于很多工廠那種流水線工作,婚慶領(lǐng)域有搬道具這類事情,你想通過親力親為塑造形象或激發(fā)團(tuán)隊(duì)另當(dāng)別論。
2、技術(shù)含量低的事情不能做。類似于高速路收費(fèi)員和銀行柜員這種工作,婚慶行業(yè)有督導(dǎo)工作。
3、沒有復(fù)利效應(yīng)的事情不能做。也就是你做這個(gè)事情的結(jié)果沒辦法成為新開始的增加,比如搭建工作,雖然有技術(shù)含量,但是你做10年和做1年本質(zhì)對(duì)你沒有質(zhì)的變化。
一句話說明白:凡事體力創(chuàng)造價(jià)值的事情少做,腦力創(chuàng)造價(jià)值的事情多做。(重點(diǎn)說明,本人沒有職業(yè)歧視的意思啊,這里只談老板的范疇)
A:有人問我,老板是否親力親為做銷售?
Q:我不建議做,原因是銷售是可通過你快速培訓(xùn)出來的。
A:老板是否可以親自去做獲客工作?
Q:答案是必須做啊,這是你核心資源啊,如果你員工來做,離職了,怎么辦?
而且獲客還符合邊際成本遞減,假如你搞定一個(gè)酒店銷售,只要日常維護(hù)好,花不了多少時(shí)間,人家就持續(xù)給你推薦客戶,值得做。
A:老板是否值得去做策劃師?
Q:值得做,因?yàn)槎O(shè)計(jì)的策劃師屬于稀缺資源,也就成為你公司產(chǎn)品的核心競爭力,好的作品可以帶來更多信任度,如果你水平?jīng)]有競爭力,就不要去做,浪費(fèi)時(shí)間。
最后建議婚慶公司的老板一定要明白這3個(gè)概念:復(fù)利效應(yīng)、邊際成本、網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)。這將影響你一輩子對(duì)于個(gè)人和公司的決策。
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