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公司現(xiàn)在沒有業(yè)務(wù)量,每個月還要支付200多名員工工資以及7家門店上百萬的租金……
文章節(jié)選自:上觀新聞
上海伊銘萱婚慶服務(wù)有限公司(旗下品牌:圣拉維)是一家經(jīng)營婚宴為主要業(yè)務(wù)的企業(yè),在上海有7家自營門店,每家門店都是以長租的模式經(jīng)營。疫情期間,婚慶業(yè)務(wù)全部取消,公司的業(yè)務(wù)量從往年春節(jié)后的旺季一下子降為零。
“2月10日員工們回來上了一天班,發(fā)現(xiàn)根本沒有客戶,同時出于安全考慮,我們決定把開工時間延至3月1日。”伊銘萱董事會秘書肖伊萍說,以往每年春節(jié)后的2月和3月都是婚宴旺季,現(xiàn)在訂單全部延期,兩個月完全沒有婚宴收入。
“門店幾乎沒有客人,簽單很少?;檠缍几钠诹?,收款也十分困難?!?/p>
在資金流緊缺的情況下,公司每個月還要給200多名員工支付工資,承擔(dān)7家門店每個月上百萬的租金等費用。“照目前公司的開支情況,堅持一兩個月還可以,但真的不知道還能撐多久……”
于是一場自救行動開始了。
“我們原來是用自己場地做婚宴服務(wù)的,有廚師也有廚房,疫情期間能否改成做外賣,為一些企業(yè)提供午餐服務(wù)?公司目前還有很多員工因為沒有業(yè)務(wù)而‘閑著’,如有餐飲業(yè)等相關(guān)的公司有需求,可以和我們進(jìn)行業(yè)務(wù)合作,員工共享,互相調(diào)配。”肖伊萍向直播群里的企業(yè)提出建議。
對于企業(yè)的自救行動,楊浦區(qū)相關(guān)部門當(dāng)即回應(yīng):“共享員工的方法是這次疫情催生出來的新模式,我們支持企業(yè)在疫情時期微轉(zhuǎn)型,把握機會,化危為機,將出臺相應(yīng)落實細(xì)則來扶持企業(yè)微轉(zhuǎn)型。”
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