婚禮堂招聘：康寧唯諾6大管理崗，等你來！

全國婚禮堂招聘信息發(fā)布，康寧唯諾現(xiàn)招聘：品牌經(jīng)理、營銷總監(jiān)、運營總監(jiān)、銷售經(jīng)理、宴會主管、財務經(jīng)理6大管理崗。

全國婚禮堂行業(yè)進入新春招聘季，《結(jié)婚產(chǎn)業(yè)觀察》為各個企業(yè)開設了招聘信息發(fā)布渠道，幫助專業(yè)人才更高效地匹配到工作崗位。

也許您現(xiàn)在用不上，但值得多一份關(guān)注，我們遲早會在江湖遇見！

康寧唯諾介紹

上?？祵幬ㄖZ文化集團有限公司是國內(nèi)首家綜合性婚禮場地運營品牌，由國內(nèi)婚禮主題商業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)派臣（上海）投資管理有限公司與婚禮行業(yè)泰斗史康寧先生聯(lián)合創(chuàng)辦。

康寧唯諾擁有國內(nèi)頂尖級婚禮堂專家運營團隊。

滿足新人對于一站式專屬婚禮服務高性價比、省事省力省心的需求，讓新人們輕松享受屬于自己的獨一無二的浪漫婚禮。

崗位需求如下：

品牌經(jīng)理

崗位職責：

1、擬定公司品牌發(fā)展策略和全年促銷方案，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位

2、確保品牌識別被合適應用并持續(xù)提升品牌競爭力,在開發(fā)新產(chǎn)品上從市場品牌角度提出合理化建議

3、制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務流程，做好員工品牌意識培訓

4、制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預算及損益預估，制訂本部門的資產(chǎn)管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預算管理等工作，提升部門工作效率

5、創(chuàng)造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確?？蛻絷P(guān)系管理方案與品牌保持同步

6、做好目標消費群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查，確保所有傳播能增加品牌體驗，確保產(chǎn)品文化滿足更準確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。

7、根據(jù)各階段及各區(qū)域市場的變化，發(fā)起所轄品類組各種應對性的階段性/區(qū)域性/單品突破方案

8、根據(jù)公司品牌策略，制定品類終端形象建設和廣宣物料投放方案或操作指引，并對投放的廣宣物料使用追蹤與評估

任職資格：

1、3年以上品牌工作經(jīng)驗

2、品牌、市場營銷、新聞學相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷

3、有品牌、市場管理工作經(jīng)驗或有婚禮品牌的建立、服務業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

4、根據(jù)公司品牌策略，制定品類終端形象建設和廣宣物料投放方案或操作指引，并對投放的廣宣物料使用追蹤與評估

營銷總監(jiān)

崗位職責：

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，以公司年度工作計劃為標準，制定本部門年度工作計劃及實施方案，整合部門現(xiàn)有資源進行年度目標分解，并監(jiān)督跟蹤完成進度，確保部門年度工作計劃的完成

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場推進計劃，在公司人力資源體系支持下設立和優(yōu)化銷售部組織構(gòu)架。明確營銷部各崗位數(shù)和職位數(shù)

3、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通

4、根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，制定營銷部門內(nèi)部激勵方法指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；有辦法提升下級的工作效果和工作效率；能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景

5、審核營銷各部各項營銷費用。監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報

6、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施，收集行業(yè)信息,定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。根據(jù)市場及同業(yè)情況協(xié)同總經(jīng)辦，市場部對公司品牌管理，新品規(guī)劃，并協(xié)同制訂公司產(chǎn)品及新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行；協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡。負責分解下達公司分配到銷售部門的年度工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制

7、主持制訂、修訂營銷部門主要工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。建立銷售部門渠道和終端業(yè)務操作流程，操作標準，組織培訓，實施并檢核。根據(jù)公司戰(zhàn)略或階段性市場戰(zhàn)略，依據(jù)財務制度制定或?qū)徍藸I銷各部行銷策略，預算或?qū)徍朔峙滗N售費用，審批銷售各部的各項費用

8、負責重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮

9、定期和不定期拜訪各渠道重點客戶，及時了解和處理問題

職位要求：

1、專業(yè)性：快速掌握公司情況，了解行業(yè)的狀況和發(fā)展趨勢；熟悉市場營銷工作性質(zhì)

2、有較強的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力

3、費用預算，能合理利用和保障公司資源

4、有較強的市場策劃能力

5、有良好的語言表達能力和培訓能力

6、有較強的團隊管理能力

7、市場分析能力，有信息數(shù)據(jù)收集、分析、處理能力，能掌握運用電腦辦公軟件

8、一定的知識水平和職業(yè)經(jīng)歷、正直誠實的品德、機智穩(wěn)重的處事風格、責任心和創(chuàng)造力

銷售經(jīng)理

崗位職責：

1、全年營銷指標分解

2.帶領(lǐng)婚禮顧問團隊完成銷售目標

職位要求：

1.有團隊帶領(lǐng)經(jīng)驗

2.有同崗位工作經(jīng)驗兩年以上

3.積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)

運營總監(jiān)

工作職責：

1、負責公司運營部日常管理工作；

2、組織制定年度經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃以及年度預算，落實經(jīng)營管理計劃和方案，保證經(jīng)營目標實現(xiàn)；

3、根據(jù)經(jīng)營目標，組織制定組織機構(gòu)，人員編制，崗位職責

4、建立健全各項管理制度；

5、負責安全管理職責

任職資格：

1、本科及以上學歷

2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，良好的溝通協(xié)調(diào)、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強；

3、具有酒店運營管理工作經(jīng)驗，具有兩種以上酒店類型管理經(jīng)驗優(yōu)先（星級酒店、度假酒店、培訓基地類型）

4、具有星級酒店賓館項目的前期籌備及后期運營管理經(jīng)驗

宴會主管

崗位職責：

1、負責與統(tǒng)籌、銷售對接宴會餐，明確菜單情況

2、負責與廚政對接，明確宴會的時間、菜單、特殊要求等，確保宴會順利

3、對食品安全負責

4、對所管理的宴會廳5S負責

任職要求：

1、大專以上學歷

2、具有同崗位工作經(jīng)驗3年以上

3、社會責任心強，愛崗敬業(yè)；具有良好的溝通能力、應變能力

財務經(jīng)理

崗位職責

1、建立、健全財務預算、預支/借支、報銷、工資審核，以及發(fā)票、印章、空白支票保管等制度，并跟進各項制度的實施

2、負責對下屬人員(會計、出納)的培訓、指導及考核工作，提升財務部的整體實力

3、對每一項費用支出都需嚴格把關(guān)，減少和控制公司不必要和不合理支出，降低工廠運作成本，提高資金的使用效益

4、協(xié)助總經(jīng)理建立和推行各部門費用預算管理體系，并設計相應的表單和審批流程，使公司的每月預算更趨準確

5、負責提交相關(guān)財務報表，保證準確及時，報表包括:資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表

6、與行政經(jīng)理逐步建立各部門獨立核算體系，通過獨立核算分析各部門業(yè)績狀況，并將核算數(shù)據(jù)呈總經(jīng)理審閱

7、主導公司每月倉庫盤點核查工作，對不合理庫存由行政部追查原因，避免重復或超標準購買，提高資金利用率

8、監(jiān)督出納的庫存現(xiàn)金、空白支票、發(fā)票以及財務憑證、帳簿的安全管理

9、負責稅收管理，按稅務部門規(guī)定的時間申報納稅，在每月稅務申報前需將申報資料呈鄭經(jīng)理審批

10、審核應收帳目清單，對于超期應收款提出具體處理建議并呈報總經(jīng)理。不定期審查對帳單，發(fā)現(xiàn)差異需查明原因，對于不明帳目需做調(diào)查并將調(diào)查結(jié)果及處理建議匯報總經(jīng)理，經(jīng)總經(jīng)理同意后才可作出調(diào)整

11、審核，報批和發(fā)放公司員工以及離職員工薪資

12、負責審核各項財務收支，嚴把財務關(guān)，做到按計劃列支，控制費用開支，杜絕非正常開支

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