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婚假是眾所周知的，但是婚假放幾天？婚嫁期間的工資發(fā)放以及休婚嫁的注意事項都是怎樣的呢？

近日，浙江省司法廳、省衛(wèi)生健康委修改形成了，《浙江省婚假規(guī)定（征求意見稿）擬對婚假時長做出修改，依法辦理結婚登記的職工，享受婚假10天參加婚前醫(yī)學檢查的增加3天（總計13天?。?/p>

期間，工資、獎金和其他福利待遇照發(fā)，國家法定休假日、休息日，不計入婚假假期。

這份《規(guī)定（征求意見稿）》由省司法廳、省衛(wèi)健委修改形成，省內國家機關、企事業(yè)單位、社會團體和其他組織等用人單位的職工休婚假適用該規(guī)定。

對于這樣的好消息，沒結婚的網(wǎng)友嘴都笑咧了。

還有網(wǎng)友希望，能早日享受到這波福利

錯過了超長婚假的網(wǎng)友，只能默默地羨慕了

大家都知道結婚有婚假，但所在的城市能休幾天婚假呢？休婚假有哪些注意事項呢？婚假期間的工資是怎么計算的？

對這些問題有疑惑的新人寶子們，快快把這篇婚假攻略收藏起來吧~

01 關于婚假天數(shù)

《人口與計劃生育條例》屬于地方立法權限，所以各個地區(qū)的婚假時間有所差異，若是夫妻雙方不在同一城市工作，應視雙方所處距離的長短酌情給予路程假，目前各省婚假政策如下：（浙江數(shù)據(jù)目前已更改為13天）

02 婚假期間工資的計發(fā)

婚假屬于帶薪假期，任何公司都沒有權利扣除新人們在婚假之內的工資，休婚假時的工資應該按照正常標準發(fā)放，不打折。

03 休婚假注意事項

1. 離職后未休的婚假不能折現(xiàn)

若是新人在某家公司結婚后離職，但在職期間內沒有休婚假，一般視為主動放棄，不能像未休完年假一樣要求用人單位支付報酬。

2. 婚假不能分開休

婚假只能選擇“一次性休完”或者“不休”，基本是不能分開來休假的。

3. 婚假要在有效期內休

對于婚假的有效期，國家沒有強制性的統(tǒng)一規(guī)定，但是各用人單位會有一定的要求。一般是領證后三個月內，最長是一年內，逾期視為員工自動放棄此項福利。

04 休婚假時間

婚假包括周六周日兩天，但不包括法定節(jié)假日。也就是說若婚假遇法定節(jié)假日，則順延相應天數(shù)，因為法定節(jié)假日本就是帶薪的法定休假，與婚假性質重合。

所以如果是周末雙休的新人，休婚假時建議避開周末兩天哦，否則婚假就浪費啦。

婚假僅有3天的新人，可以在周一、二、三休或者周三、四、五休，這樣連著周末，可以連續(xù)休5天。

而對于休假10天的新人，建議從周一開始休，這樣只包括了一個周六周日，也就重合了兩天。不建議從周五休到周日，因為實際只休了6天婚假，和周末重合了4天。

結婚本就是一件甜蜜又辛苦的事情，婚前的籌備不可避免地需要花費大量的時間和精力。

我們會為大家整理更多更全的備婚干貨，新人寶寶們可以關注起來哦，讓你們的婚禮籌備過程更加順利愉快~

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