婚禮堂招聘：喜悅山全國7大管理崗，等你來！

全國婚禮堂招聘信息發(fā)布，喜悅山現(xiàn)招聘：執(zhí)行總經理、銷售總監(jiān)、策劃統(tǒng)籌經理、財務經理、人力行政總監(jiān)等7大管理崗。

全國婚禮堂的新春招聘季即將進入尾聲，《結婚產業(yè)觀察》為各個企業(yè)開設了招聘信息發(fā)布渠道，幫助專業(yè)人才更高效地匹配到工作崗位。

也許您現(xiàn)在用不上，但值得多一份關注，我們遲早會在江湖遇見！

喜悅山品牌介紹

喜悅山品牌是中國 500 強企業(yè)世紀金源集團卓立打造的全國戰(zhàn)略性婚禮堂品牌，是世紀金源集團“幸福生態(tài)圈”的重要成員及組成部分。

喜悅山品牌將專注于新家庭、新時尚、新消費的幸福文化空間打造，以婚禮堂產業(yè)為中心，以新家庭消費聚薈地，文化時尚場域運營為支柱，以幸福生態(tài)文旅目的地打造為外延，使之成為可持續(xù)發(fā)展的幸福文化產業(yè)消費集群。

喜悅山現(xiàn)誠邀有志之士的加入！目前全國招募城市范圍：北京、上海、深圳、寧波、常州、泰州。

崗位需求如下：

執(zhí)行總經理

職位描述：

1、經集團授權領導全面負責宴會藝術中心的經營管理，執(zhí)行公司的政策和決定，負責完成公司下達的銷售、經營管理指標

2、依據(jù)公司的政策與程序管理標準及作業(yè)規(guī)范，執(zhí)行婚禮堂的組織崗位結構、品牌標準、工作流程及作業(yè)制度標準

3、擬定婚禮堂的年度經營管理目標計劃，經公司核定確認后組織實施，及時向公司提報超出目標計劃和政策標準以外的事項或建議，領導門店成員完成公司下達的經營管理目標

4、根據(jù)公司市場營銷的戰(zhàn)略規(guī)劃和策略導向，以及公司的產品市場定位，負責組織婚禮堂的市場營銷目標和經營運作，帶領婚禮堂全面達成經營目標和提升品牌品質的目標

5、負責管理團隊和員工隊伍的建設，選聘、任免、考評、獎懲部門經理以下的員工，培訓培養(yǎng)激勵下級員工

6、負責組織協(xié)調客戶關系及公司與外界的公共關系，保證公司安全、協(xié)調屬地運轉

7、開展與同行業(yè)企業(yè)的相互交流與合作，擴大公司的業(yè)內知名度，創(chuàng)造戰(zhàn)略聯(lián)盟的機會

8、完成領導交辦的其他工作

任職要求：

1、大學?？飘厴I(yè)或以上學歷；28—45歲（條件特別優(yōu)秀的學歷和年齡可適當放寬）酒店管理、企業(yè)管理或經濟管理專業(yè)優(yōu)先

2、接受過系統(tǒng)的酒店或婚慶或旅游管理教育培訓地策劃酒店各項活動

3、8年以上三星級以上酒店工作經歷，其中5年以上市場銷售、前廳、客房部中至少兩個部門經理職務任職經歷

4、具備全面的酒店經營管理能力，熟悉酒店各部門的運作標準和流程，具備清晰的酒店經營管理思路，較強的酒店市場營銷經營及規(guī)范化、精細化管理的意識和能力

5、較強的洞察能力和目標感，高度的工作激情，極強的溝通協(xié)調和團隊管理能力，頭腦靈活，善于應對變化的內外環(huán)境

6、學習和創(chuàng)新能力強；高度的敬業(yè)精神和服從意識，關注員工團隊的穩(wěn)定和成長，極強的責任感和抗壓能力

7、職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質良好，性格開放外向，具有較強的親和力、凝聚力和執(zhí)行力

福利待遇:

1、五險一金、帶薪年假，績效獎勵

2、專業(yè)的培訓及晉升空間

銷售總監(jiān)

職位描述：

1、圍繞經營管理指標達成開展一切工作，統(tǒng)籌和帶領銷售部、企劃、管家部、達成月度季度年度目標。做好所轄部門日常經營管理和人才梯隊建設，貫徹執(zhí)行公司的各項決議

2、組織擬定全面性的市場推廣計劃及營銷策略，協(xié)調內部關系，配合集團目標指導下屬進行工作

3、主持銷售統(tǒng)計報表和調研分析報告等工作，為公司領導決策提供支持，負責營銷部內部管理工作

4、協(xié)調外部關系，加強國內外的宣傳推廣工作，參加各類商務活動。參加集團各項培訓及外部培訓，按照培訓計劃定期給員工培訓

5、負責市場調查工作，對周邊市場信息及時把握，為總經理對后期市場發(fā)展提供有效依據(jù)

6、完成上級領導交辦的其他工作

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷；年齡25—35歲，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先

2、8 年以上的銷售工作經驗，3年以上酒店、婚慶銷售部管理經驗。熟悉企業(yè)管理、經濟理論知識，熟悉婚慶、宴會、酒店產品知識，具有市場營銷、消費者行為學、銷售渠道等相關專業(yè)知識

3、敬業(yè)盡職、誠實正直，具有團隊協(xié)同及服務意識、創(chuàng)新能力，較好的心理承受能力、團隊領導能力

4、良好的商業(yè)敏感性、關系建立和維護能力、談判能力、培養(yǎng)他人的能力，身體健康

福利待遇:

1、五險一金、帶薪年假，績效獎勵

2、專業(yè)的培訓及晉升空間

策劃統(tǒng)籌經理

崗位職責：

1、帶領團隊做好對婚禮新人的前期咨詢的聯(lián)系和服務

2、協(xié)調婚禮前期各項環(huán)節(jié)流程及相關工作人員之間的配合；做好對婚禮新人的前期咨詢的聯(lián)系和服務

3、婚禮當天現(xiàn)場各項事務的統(tǒng)籌與執(zhí)行，包括公司各只能部門

4、對客戶簽單后的跟進及維護，答疑解惑

5、時刻督促客人按照時間計劃推薦各項籌備事宜

6、維護已完成服務的客戶，形成高品質轉介紹

7、與服務和執(zhí)行有關的其他事情

任職資格：

1、大專及以上學歷，形象好氣質佳

2、熟悉婚禮策劃及服務流程，有婚禮行業(yè)銷售或策劃經驗者優(yōu)先

3、 熟練掌握office辦公軟件

4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力

5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識

6、高效的執(zhí)行能力，有責任心，能承受較大的工作壓力

福利待遇:

1、五險一金、帶薪年假，績效獎勵

2、專業(yè)的培訓及晉升空間

財務經理

崗位職責：

1、全面負責財務部的日常管理工作

2、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行

3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃

4、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告

5、負責公司全面的資金調配，成本核算、會計核算和分析工作

6、負責資金、資產的管理工作

7、監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動

8、管理與銀行及其他機構的關系

9、協(xié)助財務總監(jiān)開展財務部與內外的溝通和協(xié)調工作

10、完成上級交給的其他日常事務性工作

任職要求：

1、本科及以上學歷財務相關專業(yè)背景

2、5年以上財務、會計師事務所工作經驗

3、大型會計師事務所項目負責人經驗及CPA優(yōu)先

4、具有較強的執(zhí)行力、語言表達能力、觀察力及抗壓能力

福利待遇:

1、五險一金、帶薪年假，績效獎勵

2、專業(yè)的培訓及晉升空間

人力行政總監(jiān)

崗位職責：

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)路，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)路

2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)路管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施

3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度

4、 向公司決策層提供人力資源、 組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本

5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃

6、制定公司行政管理的方針、政策和制度

7、負責公司日常行政的管理和信息化的建設

8、建設企業(yè)文化建設和推廣

9、處理對外公共關系及政府相關事宜

10、其他公司臨時性重要工作

任職要求：

1、人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科及以上學歷

2、5年以上人事行政管理經驗，3年以上人力資源總監(jiān)工作經驗

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源答理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)

4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解洪復雜問題的能力

福利待遇:

1、五險一金、帶薪年假，績效獎勵

2、專業(yè)的培訓及晉升空間。

廚師長招聘

崗位職責：

1、負責中廚房管理工作，并向所有廚房工作人員工作指導、排班、考勤、對廚房員工候選人進行初試，為廚房工作人員進行工作考核

2、負責所有廚房員工的安全操作，對所有廚房工作人員進行菜單項目，程序和食譜的所有食物準備和執(zhí)行的所有培訓

3、負責維護所有產品質量標準，負責廚房食品成本和庫存

4、保持廚房人員對著裝要求的標準負責

5、在班班期間監(jiān)督或完成所有準備單和訂購指南

6、負責確定和安排廚房設備和設備的維護和維修

7、負責為團隊成員和客人提供一個干凈，安全的環(huán)境

任職要求:

1、高中以上學歷，最好是專業(yè)烹飪院校畢業(yè)

2、有創(chuàng)新和研發(fā)新菜品的能力

3、至少有10年工作經驗，3年以上星級酒店廚房管理工作經驗，國際聯(lián)號酒店優(yōu)先

福利待遇:

1、五險一金、帶薪年假，績效獎勵

2、專業(yè)的培訓及晉升空間

餐飲總監(jiān)

崗位職責：

1、負責公司餐飲運營管理工作，確保宴會活動的食品供應與接待活動正常進行

2、督導餐飲板塊員工遵守服務規(guī)范，確?？腿藵M意度，提升公司美譽度

3、負責分析本部門經營成本，采取有效措施，降低經營成本，提高經濟效益

4、負責根據(jù)公司客源變化情況，制定餐飲推廣計劃，開發(fā)符合市場需求的餐飲產品

5、負責監(jiān)督、檢查食品衛(wèi)生、消防安全工作，確保部門運營安全有序

崗位要求：

1、大專以上學歷

2、酒店管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先

3、身體健康，精力充沛，儀表端莊

4、具有五年以上酒店餐飲或社會餐飲同崗位工作經驗

5、具有北京、上海、廣州、深圳等城市高端餐飲品牌管理經驗者優(yōu)先

薪資待遇：

1、五險一金、帶薪年假，績效獎勵

2、專業(yè)的培訓及晉升空間

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